Casas particulares: suba del 1,7% en octubre y nuevo tramo de la suma extraordinaria que se suma al básico

El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 un incremento del 1,7% sobre los salarios mínimos correspondientes a septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La actualización, que alcanza a todas las categorías del régimen, se inscribe en el cronograma paritario que también contempla sendos aumentos del 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre del mismo año.

De manera simultánea, en octubre se incorporará al básico el 50% de la suma extraordinaria no remunerativa que se abonó por única vez con los salarios de agosto, cuyo monto dependía de la cantidad de horas semanales trabajadas. En septiembre ya se había incorporado el primer 25% de aquel pago, de modo que el tramo previsto para octubre dejará pendiente un 25% adicional que se sumará al sueldo de noviembre.

Cómo se compone la remuneración según categoría y modalidad

• Tareas generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.
• Asistencia y cuidado de personas: atención no terapéutica destinada a adultos mayores, adolescentes, niños y personas con discapacidad o enfermas.
• Personal con retiro y sin retiro: la modalidad de contratación define el piso salarial aplicable.
• Cocinero o cocinera exclusivo para el hogar.
• Tareas con especial idoneidad, con remuneración diferenciada.
• Supervisión de al menos dos personas a cargo, con coordinación y control de las tareas.
• Caseros o caseras, que habitan la vivienda como parte del contrato laboral.

A esa estructura por categorías se suma un adicional del 31% calculado sobre el salario mínimo para quienes prestan servicios en zonas desfavorables. El suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz, además de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y al partido bonaerense de Patagones. En la práctica, un trabajador con sueldo mínimo y residencia en alguna de esas jurisdicciones percibe un piso superior al de sus pares de otras regiones, con un diferencial que ronda los 41 mil pesos tomando como referencia los valores de septiembre.

Para dimensionar el impacto del 1,7% de octubre, basta con trasladarlo a un ejemplo concreto: sobre el piso salarial vigente para tareas generales con retiro, el incremento implica una suba aproximada de 2.250 pesos mensuales, una variación que se suma al 1,7% previo y se completará con los 1,6% de noviembre y diciembre. Considerando el año completo, la acumulación de los cuatro tramos representa una recomposición cercana al 7,7%, aunque el porcentaje final sobre el bolsillo dependerá de la categoría, la modalidad de contratación y la zona de trabajo.

El esquema salarial para el personal de casas particulares quedó así formalmente ratificado para el cierre de 2026, con tres incrementos porcentuales sucesivos y la progresiva incorporación al básico de la suma no remunerativa otorgada en agosto. Las consultoras que siguen la evolución de las remuneraciones del sector consideran que el cronograma completa la pauta prevista en la negociación paritaria, aunque subrayan que el seguimiento de la inflación en los últimos meses del año será determinante para evaluar si los ajustes pactados resultan suficientes para preservar el poder adquisitivo del sector.